何为文化？---记2021年江苏苏夏能源集团年终文化考试

  “君看白日驰,何异弦上箭，”时间过得真快，转眼苏夏集团2021年度年终第三批考试在新春开工第一天举行，每每这个时候，大家走进考场多少略显紧张，相信大家考试前一天不少人彻夜苦读。会有一个声音不停的再问，为什么？为什么？为什么出了学校门，进了苏夏门还有那么多考试？

只有学习，才能获得足够的知识

为什么要考试？有人说作为企业把经营搞好就行了，为什么要考企业文化、考专业、考贯标、考管理、论文竞赛、宣讲竞赛......众所周知，苏夏是个设计起家的企业，在苏夏集团的发展进程中，王国兴董事长深知团队学习的重要性，围绕集团发展方向，管理方针、岗位职责，企业文化，贯标知识，专业知识，管理知识，管理论文，中层及以上干部管理能力等等，一直致力于带领干部和员工打造学习型团队。

 知识的发展，文化的进步，日新月异，是我们所无法想象的，一个企业如果没有自己的文化，也是走不长久的，所以只有不断学习，利用文化的力量，增强我们的凝聚力，我们才能傲视群雄，展现直冲云霄之壮志，做品牌之志向，天地运行，心怀天下，如凤凰起舞，一直到腾飞，达到成功。

2021年11月27日 第一批员工参加考试

只有学习，才能积累丰富的经验;

何为文化？有一位作家对文化的概括引起很多人的共鸣，文化就是根植于内心的修养，是无需提醒的自觉，是以约束为前提的自由，是为他人着想的善良，而这些也正契合了苏夏发展的服务理念，所以我们要一直持续不断的学习。

2022年01月22日 第二批员工 天津分公司员工参加考试

我们要学习借鉴别人的先进技术、先进经验，并在此基础上提高自己的创新能力，在实践中创新，在学习中突破。

2022年01月22日 第二批员工 广州分公司员工参加考试

只有学习，才能把握创新的机遇

自苏夏集团成功将云数据技术运用到日常办公以来，苏夏集团开启了云中办公新时代。伴随着信息化的进程，年终全员考试早已进入无纸化的形式。今年，王国兴董事长继续提出了更高的创新要求。

2022年2月10日开工第一天，第三批员工参加考试

只有学习，不断拓宽创新的思路

在不知不觉中，苏夏已走过了十五年的路程，这些年我们走的很不容易，面对市场的变化，面对严峻的考验，苏夏人做到了不怨天，不尤人，始终保持着一种积极乐观的态度，因为我们明白，牢骚太盛防肠断、风物长宜放眼量，苏夏领头人王国兴董事长，始终坚持不忘初心，牢记使命，在不停的学习和工作当中，不断提高我们的道德水平、业务能力、创新思维。让我们懂得其身正，不令而行，其身不正，虽令不从。所以只有自身过硬，只有知行合一，我们才能够披荆斩棘，砥砺前行。

目前国家要实现2030年前碳达峰、2060年前碳中和的目标，我们必须要抓紧学习，紧紧抓住国内国际环境的新变化、新特点，新思路，顺应世界经济发展和产业转型升级的大趋势，为我国节能减排、发展循环经济和建设资源节约型环境、友好型社会的需要，加快培育发展节能环保产业，使之成为新一轮经济发展的增长点和新型支柱产业。

 2021年11月06日 中层及以上干部双碳学习并进行双碳考试

只有学习，才能否极泰来再创辉煌

各位同事，岁寒，然后知松柏之后凋也，现在已进入2022年，2022年依然充满着许多的不确定性，但是机遇和挑战并存的这个时代，我们一定要象松柏一样不畏严寒，坚强不屈，漫山皆白，万里行军情更迫，头上高山，风卷红旗过大关，只要我们携手并进，自强不息，一定会否极泰来，再创辉煌！

2022年2月10日~12日三天总承包专题培训

各位同事，每年的考试不是目的，考试是对我们学习的督促和检验，所以大家认真答题，祝每一个人都能考出优异的成绩，在苏夏的大家庭里不断茁壮成长，直至变成参天大树，分享三军过后尽开颜的快乐！

亲爱的同事们， 加油！

  提升自身素质，开拓自我眼界 ，

  打开创业格局，你我皆是黑马！